职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生或被鉴定为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤职工需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。